为表彰先进，激励学生创先争优、锐意进取，促进学风和校风建设，从而全面提高学生综合素质，现就做好2023-2024学年本专科学生评奖评优等有关事项通知如下：

一、评奖评优内容

（一）学生素质综合测评

学生素质综合测评是学生评奖评优的主要依据之一。各学院要严格按照《温州医科大学本专科学生素质综合测评办法》（温医大〔2020〕10号）或学院在此基础上制订的实施细则执行（但学院实施细则不能与学校测评办法有明显矛盾，或擅自增加或缩减学校测评办法中规定的有关加分分值）。为减轻下学期初的工作量，根据工作安排，请充分利用暑假时间做好学生素质综合测评中“思想品德表现”和“发展素质”的申报、统计和审核工作。下学期初，再依据“课程学习成绩”、相关职能部门的加分数据及支撑材料完成最终统计、审核，并将素质综合测评结果予以公示。

（二）奖学金评定

学年奖学金和单项奖学金评定须参照《温州医科大学本专科学生奖学金实施办法》（温医大〔2017〕70号）执行，尤其要注意以下两点：1.学习成绩排名须位列所在学院同年级同专业（即学年奖学金参评单位）前50%；2.单项奖学金的评选务必本着严格把关、宁缺毋滥的原则，每个单项奖比例须控制在该单项奖规定比例范围内。若条件不符合，单项奖学金（如学习进步奖学金、创新创业奖学金）可空缺。

2024年9月转专业学生其学年奖学金评定在原转出学院评比；2023年9月已转专业且因为课程设置不同而转入下一年级学习的学生（学制延长一年），将不再参与2023-2024学年奖学金评定。交换生原则上在所在的交流学校参加素质综合测评。

（三）校级荣誉评定

1.评定项目。校级荣誉包括三好学生、优秀学生干部、先进班集体、先进团支部、重点建设班团集体以及有关部门根据需要设置的校级荣誉称号，具体按照《温州医科大学本专科学生先进集体、先进个人评选办法》（温医大办〔2013〕2号）执行。

2.评定名额。三好学生推荐评选比例不超过参评学生总数的8%。优秀学生干部名额如下：学院推荐评选的比例不超过参评学生总数的2%，团委推荐评选40名（不占学院优秀学生干部推荐评选名额）。重点建设班集体按不超过学院班级数的5%评选，应在2023年度校级先进班团集体中产生，文明寝室建设符合学校相关规定，一般情况下，班级本学年内出现3次及以上卫生不合格情况的寝室不超过3个。重点建设班集体不足1个可按1个推荐，也可不推荐。各年级具体推荐名额详见附件。

二、上交材料和时间

（一）具体工作开展流程和上交时间详见附件，各年级请于9月26日前上交《素质综合测评等十类表格》。

（二）学年鉴定表：学年鉴定表用于存档，请按照操作说明使用智慧学工-智慧档案-学年鉴定表经班长（需提前班级管理设好）、辅导员、学院审核后，按照学号顺序整理好以年级为单位于10月10日上交至学院。

（三）先进班团集体给予200元奖励，重点建设班集体给予1000元班级建设经费，将发放到学院学生工作专项经费。

（四）相关部门提供的学生素质综合测评相关材料，将陆续发给各学院。

三、工作要求

（一）为提高工作效率，保证奖学金及时准确发放，学生工作部（学生处）主要负责审核各学院评奖评优的总体比例和总金额，使其控制在文件规定范围内；抽查部分上交资料，发现错误将整体予以返还学院并记载通报相关情况。

（二）要严格奖评程序，重点审核学生或班集体自评申报材料以及学生个人相关信息（含学号、姓名和班级），避免出现错字、别字与遗漏等问题，并严格控制学院评奖评优的总金额在规定范围之内。同时，要认真做好评优评奖信息公开，确保公平、公正。

（三）应高度重视，精心组织，注意时间进度。

附件：

1.温州医科大学本专科学生素质综合测评记载册

2.素质综合测评等十类表格

3.相关文件及申请表

4.往年“评奖评优”常见问题反馈

公共卫生学院学工办

2024年8月8日