近日，学校关心下一代工作委员会副主任徐正惠，关工委秘书长、人事处（离退休工作处）副处长虞建荣等一行来访我院，就关工委建设情况等开展调研座谈。学院党委书记、关工委主任王芳出席并主持会议。

王芳系统介绍了学院关工委自成立以来的整体工作开展情况。她指出，学院对标上级有关“五好”关工委建设标准，统筹谋划、系统推进各项工作，已初步构建起党委统一领导、多方联动参与、聚力协同育人的工作格局，始终锚定立德树人根本任务，逐步完善以“老青对话传薪火、精准帮扶暖人心、家校协同聚合力”为核心的三位一体育人品牌体系，取得了阶段性育人成效。同时，她客观剖析了当前工作推进中面临的机制建设不够健全、资源统筹调动效能不足、专项经费保障有待强化等实际难题，恳请学校在工作指导、资源调配等方面给予更多支持，助力学院关心下一代工作高质量持续发展。

徐正惠结合学校关工委的整体规划和发展方向，提出三点指导意见：要充分发挥“五老”的独特优势，健全“五老”参与机制，为老同志开展思想引导、经验传授、关爱帮扶等工作创造更好条件；要着力推动关工委工作数字化转型，为“老青对话”提供集信息发布、资源整合、互动交流于一体的智慧工作平台；要坚持围绕中心、服务大局，将关工委工作融入学院党建思政、人才培养、学科建设等中心任务，使关心下一代工作真正成为推动事业发展的有力助推器。

虞建荣对我院关工委工作给予充分肯定。并就下一步发展提出三点意见：要深化思想认识，站在为党育人、为国育才的战略高度，准确把握“五好”关工委建设在落实立德树人根本任务、助力青年成长成才方面的重要作用；要拓宽工作格局，积极探索高校与地方政府、社区社会组织等多方协同的育人机制，构建资源共享、优势互补、合力育人的长效工作体系；要推动服务升级，立足学生实际需求，不断创新工作载体和服务形式，切实增强关工委工作的吸引力和影响力。

校关工委“银耀温医大”志愿服务团团长杜友爱、老干部讲师团团长李健、老干部教科研顾问团团长周健民与我院关工委委员就关工委建设开展座谈交流。